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严重失职造成重大经济损失是单项满足还是全部满足才能无赔偿金解聘,在线等。

作者:用户发布来源:贸易商业知识网发布时间:2018-9-12


在单位犯错造成经济损失,单位要求个人赔偿多少?
有个人原因在单位填错单子,造成6万元损失,现在单位要求待岗2个月记过。
显然不合理—— 劳动部关于《工资支付暂行规定》第十六条规定, 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月。

有在工作中严重失职影响公司声誉的并没有造成经济。
如果因为在工作中严重失职,影响到公司声誉,被用人单位解除合同,是得不到赔偿的。

员工严重失职造成经济损失几十万,怎么申诉
首先要看职工责任大小,如果是故意造成的,则全额赔偿;若重大过失造成的,则部分赔偿,赔偿比例由法官根据实际情况确定。其次,确定好责任之后,可以根据劳动合同的约定要求员工赔偿损失,每月从员工的工资中予以扣除。 根据《工资支付暂行条例。


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