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女生做人力资源好还是平面设计好?

作者:用户发布来源:贸易商业知识网发布时间:2019-4-14


求助,女生做人力资源好还是平面设计好了达?

我也是一个平面设计师。但是,事实还是很乐观的。我搞平面设计毕业刚刚3年,现在已经有1W3的月薪了。 现在在国内室内设计形成了一种盲区,都以为室内设计赚钱,所以都往室内设计跑。等毕业的时候才知道练就业的机会都没有。而且,现在国内的平面设计发展的很快,前景越来越好。现在的各个企业都开始重视自己公司的形象了,开始重视自己公司的企业文化了,所以说的平面设计会越来越受到重视。你所说的工资待遇不高,现在已经很多设计公司给员工开出的工资都达到了4000上之后的月薪了。而且做设计月薪不可以上当回事,最主要的还是年终奖。年终奖就是你这一年在公司做的设计的提成总和,那将是你一年工资的一倍或者更多。还有就是,现在在社会上,真正的设计工作者更多的是在别人优秀的设计上再加工,很少有原创了。相信自己!

首先:题主实习问题:选人力资源还是平面设计师建议你这样试试看: 先做美工,边考人力资源证,以待时变 多注意行业动向,注意自己态度变化这样做的好处:你选的时候,并不是说让你儿戏,就抛一下硬币,只是抛的时候你心里已经有答案了,我作为人力资源经理,深知每个行业、工作是没有可比性的,这完全取决你的兴趣。什么都怕的人,应该不会有太大前景,别人建议只是参考而已。实习生多锻炼能力吧,也别心猿意马,别好高骛远,把好好的一份履历搞得乱七八糟注意事项:建议而已,自行参考,共勉!

看你想干什么行业了,还有你打算怎么发展和规划自己了,那么你就要走垂直路线,如果学人力资源,不断的向上升职,要知道一个500强企业的人力资源总监都是拿着30-80万的年薪的。如果是学室内设计,或是平面设计,那么你就要走技术路线或是将来打算自己创业,但是很辛苦,设计并不难,现在设计很吃香,但是想要设计出一个有创意的东西,就难了,具体看你自己对艺术的理解了

帮帮我呀许!女生做人力资源好还是平面设计好?先想好你想干什么,设计师的路线更偏技术一些,除了专业能力,相比,需要不断的学习,后期对综合能力也会有要求。人力资源,更多的是和人打交道,你的性格适合哪个?
随着资历和年龄的增长,两者的待遇也是不同的,尤其是人力资源,不可能到40岁还在做基层工作吧,设计师在这方面可能还好一些。总之,总能卖的上好价。还有,不管干什么只要你不混日子,不断学习进步,没有谁是替代不了的……既然做了就做到最好,尽量让自己不被替代。
除非自己当老板(其实老板被虐的更惨,只要是打工就没有容易的事情,又不想太辛苦,即想挣钱多,你当老板就知道了),这种好事只有电视剧里才会发生。

忘了说了,选对一个行业比选对一个职业要重要,反正我这么觉得,选对一个行业你能不断积累丰富的同行业经验,跨行业……这个在我看是弯路吧!

你不是HR专业的,考这个证可以在短期内强化HR的基础知识与技能,至于HR理论或工具一般不涉及,即工作态度和沟通能力,持证应聘会较有优势,HR工作初期更重要的是执行力,但这不是决定性的,你面对的将是细小入微、繁琐零碎的工作,例如整理入职离职员工资料、协助招聘、催促员工定期签署合同、做好会议记录、公司通讯录更新,等等。因此,也非常适合女孩子从事,细致、耐心、亲和力是HR工作者必备素质。

所以,考取这个证书,首先认真学习HR知识,然后筛选你自身条件能够满足其招聘需求的企业,还应继续充电,再积极争取。成功入职后,工作之余,强化专业知识与技能。
女孩子学习平面计好吗?女孩子天生对色彩、美感的事物感兴趣,一般较男生细腻,所以这些优点就很适合做平面设计。一些大公司的设计部总监,往往也是女孩子占了很大比例。其实学习重在坚持与努力,只要有兴趣,都可以成为一名优秀的平面设计师。 平面设计是任何企业和公司都不可缺少的岗位之一,位置至关重要。好的设计师、好的作品会为公司的品牌形象和设计市场推波助澜,会为居民的家居生活添加温馨、添加激情。好的设计师,也必须有高的薪酬激励,也必须有好的薪酬结构,工资自然也会提高。
那么女孩子学了平面设计后可以做哪些工作呢?
设计助理、资深设计师、平面设计师、美术指导、设计总监工作内容:平面设计主要包括美术排版、平面广告、海报、灯箱等的设计制作。就业趋向:报纸、杂志、出版等大众传播媒体,广告公司等相关行业。从事平面设计工作,人才需求量又比较大。,技术难度较低,。


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