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本人只是一名在读学生,本人即将和我国一间大型的电器连锁巨头签约工作协议,以下这份合同我个人感觉很不完

作者:用户发布来源:贸易商业知识网发布时间:2018-7-14


本人即将签约一份就业合同的诸多问题(希望懂合同法的朋友来看看)
我有如下建议
  3 丙方权利与义务:工作地点服从甲方安排。
  *这一条款你需要改为:工作地点由双方协商确定。否则你很被动的,解释一下:地区的不同决定待遇和发展空间的区别。
  6、甲丙双方必须全面履行协议,丙方无故解除协议或违反本协议的有关条款规定的,应向甲方交付培养期间的讲师、课程、资料等费用。
  (备注:培养期间的讲师、课程及资料等费用,详细费用由大区确定。)
  *这些费用有什么依据,发票之类的,你必须详细的了解一下。费用的确定由公司的大区确定,很不合理。费用最好由物价或者鉴定部门作为最终依据为好。公司确定的违约费用基本上偏高,很能欺骗学生的,属于霸王条款。
  2、乙方负责落实跟进此协议的签订、执行、监督,甲、丙双方若发生争议且无法协商解决,乙方负责协调并督促双方履行协议。
  *乙方负责教学。至于合同的履行,丙方,甲方都有权利与义务。这一条款:给我的印象:学校与甲方利益交集太多了,乙方的两个负责,负责的事情太多,乙方负责教学才是根本的任务。
  6 除第5条外,在丙方为甲方服务期内,甲方还为丙方提供午餐(不供餐则发放餐补)、按照公司相关规定享受一定的公司内部福利待遇,具体参照甲方《福利管理制度》执行.
  * 甲方的《福利管理制度》,你看到了么?最好要求甲方提供一份给你,否则等于:签了合同,相关的合同附件你根本不清楚具体内容,属于暗箱操作。自己不清楚内容的文件你凭什么签字同意。

  具体的小问题好像就这些。祝你顺利。
非常感谢 aalco 先生的详细和实用的回答,我非常感谢你的建议,
只是我们作为学生,未曾见到 甲方的《福利管理制度》 这一份合同附件,我们的老师已经在和该企业在沟通合同的细节问题,所以如果在有什么不明白的希望各位先生不吝指点

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